第一章、人力资源规划
总题目数: 2题
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第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
总题目数: 1题
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第五节 人力资源费用预算与核算
总题目数: 1题
第二章、招聘与配置
总题目数: 4题
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第一节 人员招聘与信息发布
总题目数: 2题
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第四节 企业新员工录用管埋
总题目数: 2题
第三章、培训与开发
总题目数: 4题
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第三节 企业员工培训的分类设计
总题目数: 3题
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第四节 企业培训经费核算与控制
总题目数: 1题
第四章、绩效管理
总题目数: 1题
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第一节 绩效考评的前期准备
总题目数: 1题
第五章、薪酬管理
总题目数: 4题
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第一节 薪酬信息采集
总题目数: 2题
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第二节 薪酬统计分析
总题目数: 1题
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第三节 员工福利管理
总题目数: 1题