2025年人力资源管理师四级考试题库

第一章、人力资源规划

0/104题

  • 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理

    0/30题

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  • 第二节 企业员工与工时统计

    0/8题

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  • 第三节 工作岗位调查

    0/34题

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  • 第四节 企业劳动定额管理

    0/21题

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  • 第五节 人力资源费用预算与核算

    0/11题

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第二章、招聘与配置

0/92题

  • 第一节 人员招聘与信息发布

    0/43题

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  • 第二节 企业应聘人员的选拔

    0/14题

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  • 第三节 校园招聘的组织实施

    0/9题

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  • 第四节 企业新员工录用管埋

    0/26题

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第三章、培训与开发

0/105题

  • 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计

    0/17题

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  • 第二节 企业员工培训的需求分析

    0/4题

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  • 第三节 企业员工培训的分类设计

    0/70题

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  • 第四节 企业培训经费核算与控制

    0/14题

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第四章、绩效管理

0/70题

  • 第一节 绩效考评的前期准备

    0/39题

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  • 第二节 绩效考评的内容和方法

    0/13题

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  • 第三节 绩效考评结果的计算

    0/18题

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第五章、薪酬管理

0/95题

  • 第一节 薪酬信息采集

    0/44题

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  • 第二节 薪酬统计分析

    0/25题

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  • 第三节 员工福利管理

    0/26题

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第六章、劳动关系管理

0/119题

  • 第一节 劳动关系的确立

    0/72题

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  • 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

    0/26题

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  • 第三节 劳动安全卫生管理

    0/12题

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  • 第四节 劳动保障监察

    0/9题

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