2025年人力资源管理师四级考试题库

第一章 人力资源规划

0/32题

  • 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理

    0/5题

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  • 第二节 企业员工与工时统计

    0/3题

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  • 第三节 工作岗位调查

    0/13题

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  • 第四节 企业劳动定额管理

    0/7题

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  • 第五节 人力资源费用预算与核算

    0/4题

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第二章 招聘与配置

0/29题

  • 第一节 人员招聘与信息发布

    0/19题

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  • 第二节 企业应聘人员的选拔

    0/4题

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  • 第三节 校园招聘的组织实施

    0/4题

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  • 第四节 企业新员工录用管理

    0/2题

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第三章 培训与开发

0/28题

  • 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计

    0/6题

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  • 第二节 企业员工培训的需求分析

    0/4题

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  • 第三节 企业员工培训的分类设计

    0/15题

    试做

  • 第四节 培训经费的核算与控制

    0/3题

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第四章 绩效管理

0/21题

  • 第一节 绩效考评的前期准备

    0/12题

    试做

  • 第二节 绩效考评的内容和方法

    0/3题

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  • 第三节 绩效考评结果的计算

    0/6题

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第五章 薪酬管理

0/50题

  • 第一节 薪酬信息采集

    0/13题

    试做

  • 第二节 薪酬统计分析

    0/19题

    试做

  • 第三节 员工福利管理

    0/17题

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第六章 劳动关系管理

0/32题

  • 第一节 劳动关系的确立

    0/10题

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  • 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

    0/9题

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  • 第三节 劳动安全卫生管理

    0/8题

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  • 第四节 劳动保障监察

    0/5题

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